- Prévention – Formation – Médiation - Coaching - Conseil RH
Promouvoir la QVT, le bien-être au travail et prévenir les risques psychosociaux : Prévention du harcèlement, stress, burn-out...
Sensibiliser l’ensemble des acteurs de l’entreprise aux enjeux par l’acquisition de bonnes pratiques.
Diagnostic, évaluation et amélioration de la santé des équipes.
Conception d’une stratégie managériale et mise en œuvre d’actions de formations (motivation, communication, engagement des salariés).
Management du Bien-être.
Faire émerger des comportements positifs & accompagner le changement pour aménager un environnement de travail favorable à la qualité de vie.
Mobiliser et accompagner les décideurs, les acteurs clés de l’entreprise et les équipes autour de projets de santé et de QVT
Le bien-être et la santé au travail sont des leviers de productivité, d’innovation et de croissance.
Le développement du bien-être au travail pousse à faire des choix innovants d’un point de vue organisationnel, payants d’un point de vue stratégique
