• Prévention – Formation – Médiation - Coaching - Conseil RH

Formation

  • Permettre l’identification des situations de harcèlement moral
  • Décrire les conséquences sur la santé des victimes salariées et l’environnement de travail
  • Présenter la politique de prévention et le rôle spécifique du personnel encadrant
  • Lister les réactions à adopter face à un signalement de harcèlement moral

Prochaine session : nous contacter

 

  • Développer l’attractivité de l’entreprise
  • Améliorer la créativité, l’engagement, la motivation et fidéliser les salariés
  • Réduire les effets destructeurs et pathogènes du stress au travail
  • Diminuer l’absentéisme
  • Prévenir et agir sur le stress, le burn-out et les risques psychosociaux
  • Mobiliser les décideurs et les acteurs clés de l’entreprise autour de projets de santé et de QVT
  • Discerner les différentes formes de stress.
  • Identifier les situations stressantes/difficiles et les actions à mettre en œuvre pour les supprimer ou les réduire.
  • Développer des sources de motivation au quotidien.
  • Adopter une dynamique interpersonnelle bienveillante, se positionner dans des relations « gagnant-gagnant ».
  • Savoir dire « non » lorsque c’est nécessaire.
  • Développer une image positive.
  • Améliorer sa confiance en soi.

Prochaine session :  Le 7 Décembre 2023 à Capellen