• Prévention – Formation – Médiation - Coaching - Conseil RH

Formation

Promouvoir une démarche de Qualité de vie au travail (QVT) et de Bien-être

 

  • Développer l’attractivité de l’entreprise
  • Améliorer la créativité, l’engagement, la motivation et fidéliser les salariés
  • Réduire les effets destructeurs et pathogènes du stress au travail
  • Diminuer l’absentéisme
  • Prévenir et agir sur le stress, le burn-out et les risques psychosociaux
  • Mobiliser les décideurs et les acteurs clés de l’entreprise autour de projets de santé et de QVT