FORMATION
Lors d’une formation, nos formateurs utilisent des méthodes à la fois ludiques et théoriques afin que chaque formation se transforme en un véritable moment d’échange. Elles peuvent être également conçues sur-mesure en fonction de vos besoins et également du temps dont dispose vos équipes. Elles peuvent par ailleurs être dispensées en français, allemand ou encore en anglais.
Découvrez dès maintenant notre catalogue de formations.
Formation | Harcèlement moral : le repérer, le traiter
Grâce à cette formation, faîtes évoluer vos pratiques ainsi que vos process sur le harcèlement au travail.Vous pouvez donc répondre également à l’obligation légale issue de la loi du 29 mars 2023 introduisant un dispositif relatif à la protection contre le harcèlement moral
Eclairage sur la définition du harcèlement moral, ses modes de gestion et les sanctions encourues
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Permettre l’identification des situations de harcèlement moral
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Décrire les conséquences sur la santé des victimes salariées et l’environnement de travail
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Présenter la politique de prévention et le rôle spécifique du personnel encadrant
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Lister les réactions à adopter face à un signalement de harcèlement moral
Développer l’attractivité de l’entreprise
Améliorer la créativité, l’engagement, la motivation et fidéliser les salariés
Réduire les effets destructeurs et pathogènes du stress au travail
Diminuer l’absentéisme
Prévenir et agir sur le stress, le burn-out et les risques psychosociaux
Mobiliser les décideurs et les acteurs clés de l’entreprise autour de projets de santé et de QVT
Cette formation a pour but d’aider tous ceux qui ont ou auront à aider certains de leurs collaborateurs juniors à se mettre à niveau dans l’assimilation, la validation et l’application de nouveaux éléments théoriques et pratiques. Elle reste concise sur la théorie et fait plutôt la part belle à la pratique – elle est en quelque sorte conçu comme une boîte à outils pour ceux qui ne sont pas formés à l’enseignement et qui ne doivent le faire qu’occasionnellement, mais efficacement.
Après avoir assisté à ce séminaire, vous serez en mesure donc de :
- Comprendre la spécificité de l’apprenant adulte (jeune)
- Comprendre ce qu’implique la formation pour adultes et en quoi elle diffère de l’enseignement académique
- Analyser les besoins d’apprentissage et créer un programme de formation adapté
- Rendre vos actes de formation efficaces par la manière dont vous préparez, dispensez et évaluez vos sessions.
Durée : 2 jours (également réalisable en 1 jour, mais à titre d’introduction et d’aperçu pratique)
Cette formation peut être dispensée en français et en anglais
Ce séminaire s’adresse à ceux dont l’activité professionnelle principale consiste à former d’autres personnes, en particulier des adultes professionnels. Axé sur une approche innovante favorisant l’originalité et l’efficacité, il s’agit de la boîte à outils ultime du formateur-expert, qui vous fournira à coup sûr tous les outils pratiques dont vous avez besoin.
Après avoir assisté au séminaire, vous serez alors en mesure de :
- Devenir un expert dans l’analyse de besoins complexes et les poursuivre en permanence
- Comparer votre approche avec une norme éprouvée
- Préparer efficacement la formation
- Utiliser les techniques de transmission parfaites et les plus adaptées, en fonction des différents types de public
- Concevoir des instruments d’évaluation adéquats et puissants
- Surmonter la plupart des obstacles qui se dressent sur le chemin de la formation
Durée : 2 jours (également réalisable en 1 jour mais en version résumée)
Cette formation peut être dispensée en français et en anglais
Replacer le sujet de la production individuelle dans une perspective historique et universelle, identifier les causes de la réussite et de l’échec et prendre des mesures immédiates pour réussir à produire bien et à temps, plutôt que de tergiverser, de décliner et, en fin de compte, d’échouer.
Après avoir assisté au séminaire, vous serez alors en mesure de :
- d’évaluer votre propre niveau d’efficacité en fonction de principes standards et universels
- d’identifier les principaux facteurs d’efficacité professionnelle universelle
- d’identifier les facteurs de perte de temps et d’improductivité
- mettre en pratique des conseils très pratiques en matière d’efficacité (auto-organisation, rendement, communication,…)
- choisir parmi une variété d’approches de travail celle qui convient le mieux à votre personnalité naturelle.
Durée : 2 jours (également réalisable en 1 jour, mais à titre d’introduction et d’aperçu pratique)
Cette formation peut être dispensée en français et en anglais
Comment attirer l’attention de votre public ? Comment ne pas endormir vos spectateurs ? Comment créer un impact durable et vous assurer que votre message sera écouté, compris et, pourquoi pas, mémorisé ? C’est exactement ce que ce séminaire cherche à faire… précisément en fournissant en lui-même un exemple (ou des exemples) des bonne pratiques de présentation.
Après avoir participé à ce séminaire, vous serez en mesure de :
- réfléchir de manière critique aux présentations que vous faites généralement… et participer
- de prendre en compte tous les facteurs permettant des présentations efficaces et de garder à l’esprit les attentes de l’auditoire
- comprendre le potentiel et les limites de l’utilisation de MS PowerPoint et d’autres outils de présentation similaires
- s’appuyer sur différents canaux et méthodes de présentation
- améliorer l’efficacité globale de votre style et de votre technique.
Cette formation peut être dispensée en français et en anglais
- Discerner les différentes formes de stress.
- Identifier les situations stressantes/difficiles et les actions à mettre en œuvre pour les supprimer ou les réduire.
- Développer des sources de motivation au quotidien.
- Adopter une dynamique interpersonnelle bienveillante, se positionner dans des relations « gagnant-gagnant ».
- Savoir dire « non » lorsque c’est nécessaire.
- Développer une image positive.
- Améliorer sa confiance en soi.